Aquesta doble visió, de dintre i
de fora, d'empresari i de funcionari sempre m’ha ajudat a relativitzar molts conceptes i a ser un
funcionari atípic.
Empalmant amb el que deia la
setmana passada sobre el endarreriment en el pagament de l'administració, diré
que sempre he trobat una manca d’incomprensió en els funcionaris respecte al
problema que causen (no només ells
naturalment, és l'administració en general). Ells cobren puntualment cada mes i
ni se’ls acut que no fos així. Els altres poden esperar.
Mig en broma, sovint dic que tot
els problemes de pagament es solucionarien si el funcionari, com un creditor
més que ven el seus serveis a l’Administració, es posés cada mes a la cua de tots
el que estan pendents per cobrar i ho fes quan li toqués. Sovint costa que els
funcionaris entenguin ni tant sols la metàfora...no s’ho poden imaginar.
També passa que els funcionaris
acostumen a trobar “cars” els serveis de consultoria o similars que paguen les
seves unitats. Tendeixen a comparar el que es paga a l’empresa amb el seu sou “net”.
Una mica d'aritmètica:
Si un funcionari, per exemple,
cobra 2000 euros nets al mes, no és conscient que l’empresa li reté uns 400
euros més i que paga per ell uns 700 euros a la seguretat social o sigui que el
seu cost directe és d’uns 3.100 euros.
Si a més afegim l’espai que ocupa, la
llum, la calefacció el mobiliari, podríem arribar fàcilment a 3.500. Si encara
afegim l’IVA estaríem parlant de més de 4.100 euros al mes. Però a més, al cost
del funcionari se li hauria d’afegir, com fa una empresa, la part proporcional
de conserge, seguretat, manteniment,
neteja, sous dels caps, marge de benefici etc. amb lo que fàcilment
arribaríem a 6.000 euros al mes...és a dir el triple del que ell cobra. Si multipliquem aquest import per 12 (i em
quedo una mica curt), estaríem parlant de 72.000 € any.
Si, per altra banda calculem les
hores que fa, veuríem que (un funcionari normal i treballador) treballa uns 220 dies l’any 8 mesos 7,5 hores i 3 mesos 7 hores. L’altre
és de vacances. En total unes 1620 hores aproximadament. Entre el moment de l’arribada, els petits
descansos durant la feina, l’estona d’anar a esmorzar, les cigarretes... podríem
restar una hora cada dia. Estem a 1620 menys 220 hores, unes 1.400 hores.
Podríem restar un 10% d’ineficiència (repeticions i similars, que els estudis
del ram diuen que a Espanya està entre el 20 i el 30%, en general, no a
l’Administració). Restaríem doncs 140 hores més. Quedarien finalment unes 1.260 hores productives l’any. Tirant llarg.
Si dividim aquests dues
quantitats finals, 72.000 euros entre 1.260 hores ens dona 57 euros l’hora. Al·lucinant, no? Tampoc hem calculat un sou
d’alt directiu si no d’un tècnic nivell mitjà.
Doncs cal tenir en compte que una
empresa exterior només pot facturar les hores efectives de treball, que ha de
cobrir els errors, els temps perduts, el temps gastat en preparar la oferta (i
una part de totes les que no li han concedit), i d’anar a explicar els
resultats, i l’afegitó que sempre li demanem, i el retràs en el pagament que ha
de finançar i....
Bé, cal que els funcionaris
pensin tot això abans de criticar a les empreses que els ajuden.
El retorn
Com ja he dit el tema dels
estudis, que jo portava més personalment, era potser la peça més fluixa del
paquet de serveis. Per altra banda trobava a faltar una mica la sensació de
globalitat i de servei a la comunitat que tens quan estàs a l’administració.
En paral·lel la Mariona
m’advertia de que potser més endavant seria més difícil tornar. En definitiva,
pensant que la cosa podria trigar alguns anys...vaig demanar el reingrés.
Al cap de un parell de mesos vaig
rebre una trucada d’un auxiliar administratiu del departament de Benestar
Social que em deia que m’havia d’incorporar al cap de 15 dies. Em vaig quedar
de pedra davant de la poca delicadesa en la manera de fer les coses. Vaig
trucar a algun conegut i vaig aconseguir un aplaçament d’un més. L’u de febrer
de 1995 havia de tornar a l’ICASS.
Per què a l’ICASS? Sembla ser que
la sol·licitud de reingrés, es tramet en primera instància al departament
d’origen, és a dir a aquell del que vas sortir. Si hi ha una plaça adequada és
la que se t’ofereix. Així va ser.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada